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Abbiategrasso (MI)

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Corsi di sicurezza sul lavoro:
persone formate, azienda sicura.

Il catalogo completo dei corsi di formazione sicurezza sul lavoro previsti dal D.Lgs. 81/2008: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, emergenze e attrezzature. In videoconferenza, presso di te o in e-learning dove consentito — già allineato al nuovo Accordo Stato-Regioni.

M-01 · Corsi obbligatori lavoratori

La base di tutto:
formare chi lavora.

Ogni lavoratore deve ricevere la formazione generale più quella specifica, calibrata sulla classe di rischio della mansione. Noi la organizziamo, la eroghiamo e teniamo lo scadenzario al posto tuo.

Corso di formazione generale e specifica per lavoratori in aula, con docente qualificato
Aule piccole: si fanno domande, non si assiste.

M-11

Formazione generale

4 ore, uguali per ogni settore: concetti di rischio, danno, prevenzione, organizzazione aziendale, diritti, doveri e organi di vigilanza. È credito formativo permanente.

M-12

Formazione specifica

4, 8 o 12 ore secondo la classe di rischio basso, medio o alto dell'azienda: si lavora sui pericoli reali della mansione, non su slide generiche. Aggiornamento quinquennale.

M-13

Aggiornamento quinquennale

Almeno ogni 5 anni la formazione va rinnovata. Il nostro scadenzario avvisa te e i tuoi lavoratori prima della scadenza: nessuno resta mai scoperto.

M-02 · Figure aziendali

Chi guida,
si forma per primo.

Preposti, dirigenti e — novità del nuovo Accordo Stato-Regioni — lo stesso datore di lavoro: corsi dedicati a chi organizza il lavoro degli altri e ne risponde.

Piano formativo aziendale con le scadenze dei corsi di ogni lavoratore
Chi deve formarsi, e quando: il piano tiene il conto al posto tuo.

M-21

Corso preposti

12 ore con taglio operativo: vigilanza, sovraintendenza, segnalazione delle non conformità e potere di intervento. Aggiornamento biennale, come previsto dal nuovo Accordo.

M-22

Corso dirigenti

12 ore su organizzazione della prevenzione, deleghe di funzione, vigilanza e responsabilità: il quadro giuridico e gestionale per chi dirige. Per chi opera nei cantieri è previsto anche il modulo aggiuntivo «Cantieri» di 6 ore. Aggiornamento quinquennale.

M-23

Datore di lavoro — novità

Il nuovo Accordo Stato-Regioni introduce la formazione obbligatoria anche per il datore di lavoro: 16 ore in due moduli, da completare entro il 24 maggio 2027 (più un modulo cantieri di 6 ore per chi vi opera). Ti diciamo noi esattamente cosa ti riguarda.

Aggiornamento della formazione secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni, con esercitazione pratica in aula
Il nuovo Accordo chiede più pratica: si prova, non si ascolta soltanto.

W-03 · Novità normativa

Nuovo Accordo Stato-Regioni:
cosa cambia davvero.

E-31

Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Il riordino più profondo della formazione sicurezza degli ultimi anni: un unico testo riorganizza percorsi, durate e modalità per tutte le figure aziendali. Tutti i corsi SICUREA sono erogati secondo il nuovo Accordo.

  • Riordino generale della formazione: un solo accordo al posto della stratificazione precedente.
  • Formazione obbligatoria anche per il datore di lavoro: 16 ore, da completare entro il 24 maggio 2027.
  • E-learning regolamentato: piattaforme tracciate, verifiche di apprendimento e regole chiare su quali corsi possono essere svolti a distanza.
  • Nuove durate e nuovi contenuti minimi per preposti, dirigenti e corsi sulle attrezzature.
Approfondisci la normativa sul nuovo Accordo Stato-Regioni

M-04 · Servizio di prevenzione

RSPP e ASPP:
il percorso in tre moduli.

Il percorso abilitante per Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione, con aggiornamento quinquennale per mantenere l'abilitazione: 40 ore nel quinquennio per gli RSPP, 20 per gli ASPP.

M-41

Modulo A — base

28 ore: il fondamento normativo e tecnico comune a RSPP e ASPP. Prerequisito per proseguire il percorso, valido per tutti i settori produttivi.

M-42

Modulo B — tecnico

48 ore comuni a tutti i settori, più eventuali specializzazioni per i comparti a rischio maggiore: valutazione dei rischi e misure di prevenzione sul campo.

M-43

Modulo C — gestionale

24 ore, solo per gli RSPP: sistemi di gestione, comunicazione, relazioni sindacali e formazione. Chiude il percorso con aggiornamento quinquennale.

P-05 · Gestione emergenze

Quando conta,
contano i secondi.

Gli addetti alle emergenze sono un obbligo del D.Lgs. 81/2008: antincendio secondo il D.M. 2 settembre 2021, primo soccorso secondo il D.M. 388/2003. Tutti i corsi includono la parte pratica.

P-51

Antincendio livello 1

4 ore per le attività a rischio più contenuto: prevenzione, protezione ed esercitazioni pratiche con estintore. Aggiornamento quinquennale.

P-52

Antincendio livello 2

8 ore per le attività di livello intermedio: sostanze estinguenti, procedure di evacuazione e prova pratica su fuoco reale. Aggiornamento quinquennale.

P-53

Antincendio livello 3

16 ore per le attività a rischio più elevato, con esercitazioni estese e idoneità tecnica dove richiesta. Aggiornamento quinquennale.

E-54

Primo soccorso gruppo A

16 ore per le aziende del gruppo A (rischio maggiore): riconoscere l'emergenza sanitaria, allertare il 112, praticare le prime manovre. D.M. 388/2003.

E-55

Primo soccorso gruppi B e C

12 ore per le aziende dei gruppi B e C: stesso obiettivo, taglio calibrato sul rischio effettivo. Parte pratica su manichino sempre inclusa.

E-56

Aggiornamento triennale

Il primo soccorso si aggiorna ogni 3 anni con il ripasso delle capacità pratiche: 6 ore per il gruppo A, 4 ore per i gruppi B e C.

W-06 · Attrezzature e lavori speciali

Chi guida un mezzo,
guida anche il rischio.

Abilitazioni per le attrezzature di lavoro e corsi per le attività ad alto rischio: parte teorica e prova pratica sul mezzo, con verifica finale e attestato.

W-61

Carrelli elevatori

12-16 ore secondo la tipologia di carrello, per la conduzione di carrelli semoventi con conducente a bordo: stabilità del carico, viabilità interna, manovre in sicurezza. Aggiornamento quinquennale.

W-62

PLE — piattaforme elevabili

8-10 ore secondo la tipologia (con o senza stabilizzatori, o entrambe): posizionamento, imbracatura, emergenze in quota. Aggiornamento quinquennale.

W-63

Gru

da 12 a 22 ore secondo la tipologia — gru per autocarro, gru a torre, gru mobili: diagrammi di carico, segnalamento, manovre. Aggiornamento quinquennale.

W-64

Trattori agricoli e forestali

8-13 ore secondo la tipologia di trattore — a ruote, a cingoli o entrambe: stabilità, ribaltamento, dispositivi di protezione e manovre in sicurezza. Aggiornamento quinquennale.

W-65

Escavatori, pale e terne

10-16 ore, con eventuali ore aggiuntive secondo le attrezzature utilizzate: escavatori idraulici e a fune, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli. Aggiornamento quinquennale.

W-66

Pompe per calcestruzzo

14 ore teorico-pratiche: stabilizzazione del mezzo, gestione del braccio di distribuzione, linee elettriche e manovre in sicurezza. Aggiornamento quinquennale.

W-67

Macchina agricola raccoglifrutta

8 ore per la conduzione della macchina agricola raccoglifrutta: posizionamento, lavoro in elevazione e stabilità del mezzo. Aggiornamento quinquennale.

W-68

Caricatori per la movimentazione di materiali

8 ore per la conduzione di caricatori per la movimentazione di materiali: diagrammi di carico, area di manovra e imbracatura. Aggiornamento quinquennale.

W-69

Carriponte

10-11 ore secondo il tipo di comando — pensile o radiocomandato, in cabina o entrambe le tipologie: imbracatura dei carichi, segnalamento e manovre. Aggiornamento quinquennale.

W-70

Lavori in quota e DPI III categoria

8 ore teorico-pratiche (la durata consolidata nella prassi: la norma impone l'addestramento, non un monte ore): sistemi anticaduta, imbracature, ancoraggi e uso corretto dei DPI di III categoria. Aggiornamento periodico.

W-71

Spazi confinati — DPR 177/2011

12 ore — 4 di teoria e 8 di pratica, in presenza, come previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni — per gli ambienti sospetti di inquinamento o confinati: procedure di accesso, monitoraggio e recupero. Aggiornamento quinquennale.

E-07 · Modalità di erogazione

Il corso giusto,
nel posto giusto.

Corso di sicurezza erogato in videoconferenza, con docente collegato e partecipanti in azienda
In videoconferenza, presso il cliente o in e-learning dove la norma lo consente.

E-71

In videoconferenza

Modalità sincrona: docente collegato in diretta, aula virtuale con registro delle presenze e verifica finale. Nessuna trasferta per i tuoi lavoratori.

E-72

Presso il cliente

Il docente viene da te: esempi costruiti sui tuoi reparti, orari compatibili con i turni e prove pratiche dove previste.

E-73

E-learning

Modalità asincrona, dove la normativa lo consente: piattaforma tracciata e verifiche di apprendimento, in piena conformità alle regole del nuovo Accordo Stato-Regioni.

I corsi che richiedono aule e attrezzature dedicate — come antincendio con prove di spegnimento e le abilitazioni alle attrezzature di lavoro — si svolgono presso le aule degli enti di formazione e dei fornitori partner con cui collaboriamo.

Approfondimenti

Le schede complete, corso per corso

Ogni corso ha la sua pagina: durata, chi lo deve fare, ogni quanto si rinnova e cosa si può fare online.

E-08 · Prossimo passo

Un piano formativo,
zero scadenze mancate.

Analizziamo mansioni, classi di rischio e attestati esistenti, poi ti proponiamo un calendario corsi chiavi in mano con lo scadenzario già attivo. Preventivo entro 24 ore.

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